Dans la recherche, les diplômes ne protègent pas de la précarité. Selon les chiffres officiels de la campagne de recrutement de maîtres de conférences et de professeurs d'université en 2013, l'âge moyen de recrutement des maîtres de conférences est de 33 ans.
Conséquence logique : en 2013, la moitié des personnes recrutées ont obtenu leur doctorat plus de deux ans avant leur recrutement.
Cette précarisation et cette compétition accrue s'expliquent notamment par une baisse tendancielle du nombre de postes ouverts depuis six ans.
Pour faire carrière, bien s'implanter dans son établissement d'origine reste une bonne idée puisque 20% des recrutements de maîtres de conférences et 50% des recrutements de professeurs des universités s'effectuent de manière endogame.
