BUT gestion des entreprises et des administrations parcours gestion, entrepreneuriat et management des activités (Bordeaux)

Diplôme national, RNCP niveau 6

Admission en première année :

• Niveau(x) requis : Diplôme de niveau 4 (bac, brevet de technicien, brevet professionnel...)
• Diplôme requis : bac
• Modalité(s) d'admission : dossier
• Inscription : de janvier à décembre
• Parcoursup : Oui (Inscription de Janvier à Mars)

Contrat d'apprentissage :

• Durée des études : 1 Année(s). En 2ème année.
• Précision sur le cursus : en 2e année

Voici des exemples de débouchés et métiers visés après la formation

• Comptable
• Administrateur de biens
• Assistant de gestion en pme
• Chargé de clientèle banque

Voici des exemples de poursuite d'études possibles après la formation

• Diplôme du programme grande école de SKEMA BS
• Expert en audit et contrôle de gestion
• Master mention comptabilité, contrôle, audit
• Master mention finance
• Master mention gestion des ressources humaines
• Master mention management
• BTM technicien en systèmes de génie climatique et systèmes sanitaires option maintenance

Voici des exemples de formations requises pour cette formation

• Bac général
• Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique gestion et finance
• Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique systèmes d'information de gestion
• Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique marketing
• Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication

Voici des exemples de compétences acquises via cette formation

• Expression et communication écrites et orales
• Exploitation de données à des fins d’analyse
• Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
• Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
• Usages numériques
• Aider à la prise de décision
• Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
• Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
• Concevoir la stratégie de création de valeur
• Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur