EM Normandie : la garantie d’une insertion professionnelle
Proposé par EM Normandie
Avec ses parcours d’accompagnement unique dans le paysage des business schools, l’EM Normandie est réputée pour l’excellente insertion professionnelle de ses diplômés. Plongez dans une pédagogie qui vous donne les moyens d’être acteur(rice) de votre épanouissement personnel et professionnel.
Vous cherchez une école de management pour vous insérer dans un projet personnel et professionnel qui vous ressemble ? Cela tombe bien. C’est la priorité de l’EM Normandie. Alors que cette business school historique ne cesse de se développer avec, toujours, l’international en toile de fond (ouverture d’un nouveau campus à Boston en 2025), sa priorité pédagogique reste bel et bien la professionnalisation de ses managers en herbe. Et ce, pour l’ensemble de ses 6 400 étudiants répartis entre Caen, Le Havre, Paris, Dubaï, Oxford et Dublin.
Outre les milliers d’offres d’alternance et de stages, dont 5 000 proposées en exclusivité aux étudiants de l’école grâce à un important réseau d’entreprises, l’EM Normandie sait surtout s’y prendre pour vous permettre de multiplier les expériences professionnelles et associatives tout au long de votre parcours.
Embarquez pour le Parcours Carrière
Pour ce faire, l’école peut compter sur le Parcours Carrière, une équipe interne dédiée à vos projets professionnels. Accompagnés par des coachs certifiés, des experts du recrutement et des alumni, vous alternez coachings individuels et collectifs, ateliers, tests de personnalité ou encore séances de mentoring.
« Les ateliers sont intégrés dans la pédagogie », affirme Marielle Lassarat, la responsable Parcours Carrière. « Dès la première année, on commence par leur faire faire un arbre de vie. Tout au long de leur parcours, ils peuvent solliciter à tout moment un rendez-vous personnalisé. On fait plus de 1 300 coachings individuels par an. »
Composée de 45 formateurs internationaux, l’équipe Parcours Carrière vous aide à construire, étape par étape, votre projet professionnel. En cultivant ce qui vous anime. « On fait aussi des séances de codéveloppement en coaching collectif en sous-groupes de cinq pour tous les étudiants de M2, poursuit Marielle Lassarat. On part des questions qu’ils se posent. On utilise l’intelligence collective du groupe, à la fois par rapport à leurs orientations et les situations rencontrées en entreprise. Je crois beaucoup aux retours d’expérience, comme sur l’intégration en alternance et la relation avec son tuteur. »
Ward.2 : la première IA personnalisée de gestion des compétences
Mais ce n’est pas tout ! L’EM Normandie révolutionne depuis peu la façon de gérer ses compétences, son parcours et son employabilité en mettant à la disposition de ses étudiants une version augmentée de WARD, son application dédiée à l’expérience étudiante basée sur l’intelligence artificielle.
Outil très innovant de connaissance de soi par auto-évaluation, Ward.2 vous permet d’avoir accès à votre profil de compétences basé sur un référentiel unique. « Il y a 32 compétences clés, précise Marielle Lassarat. Les étudiants devront montrer la preuve de la compétence développée. En fonction de leurs compétences, ils affinent leur parcours. Et en s’autoévaluant, ils optimisent leur recherche d’emploi. Ils ont une cartographie de leurs softs et social skills, via des données provenant de tests ou liées à leur scolarité. Un chabtbot les aide à clarifier leurs aspirations, leurs traits de personnalité et suggère des axes d’amélioration. »
Développé grâce à un algorithme de Data Mining scientifiquement validé par des enseignants-chercheurs et des professionnels, Ward.2 analyse en effet des millions d’offres d’emploi par mois ainsi que les compétences attendues par les employeurs. Une manière de construire sereinement la trajectoire qui vous correspond. Et ça marche ! Selon la dernière enquête interne d’insertion professionnelle, 96 % des diplômés en activité ont trouvé leur premier emploi en moins de trois mois.
Workshops et alternance
Ces bons résultats sont le fruit d’une étroite collaboration entre le Parcours Carrière, le réseau alumni et le service stages et alternance. Ce n’est pas pour rien que plus de 2 200 étudiants sont inscrits en alternance dans le cadre des programmes comme le Bachelor Management International, le Programme Grande École et certains Mastères.
« L’alternance représente 45 % de nos offres d’emploi, confirme Marielle. C’est un véritable levier d’insertion pro. De notre côté, on les accompagne pour développer leur réseau, on organise aussi des workshops métiers et des challenges basés sur des cas réels d’entreprise. »
Sans compter une communauté de 5 000 entreprises partenaires, plus de 400 évènements de recrutement ainsi que plus de 70 000 offres de stages, d’alternance et d’emplois, dont 5 000 en exclusivité. De quoi se construire un profil attractif prisé des recruteurs dès la sortie de l’école.
INFOS PRATIQUES : https://www.em-normandie.com/ Journées Portes Ouvertes : soirées d’information de 18h à 21h sur les campus – Caen (27 mars), Le Havre (13 mars) et Paris (20 mars)
