Choisir son métier en fonction de sa personnalité, avec le Groupe IGS

Le bon réflexe est de commencer par s’interroger sur ses centres d’intérêts, ce que l’on aime, et de consulter les filières qui correspondent à sa personnalité.

Avec un appétit constant pour la découverte et l’envie de partager leurs connaissances, les curieux sont souvent perçus comme des personnalités exigeantes et tenaces capables de passer des heures à suivre le fil d’une idée. Pour ce type de personnalité à l’intelligence vive, l’idéal serait de se consacrer aux métiers du journalisme et de l’investigation : recherche des faits, esprit d’analyse, argumentation et justification sont au cœur du secteur de l’information.

Les créatifs sont des personnalités souvent fascinantes dont l’imagination fonctionne à mille à l’heure. Ils sont en général très talentueux pour s’exprimer via l’écriture ou les arts visuels : ce sont donc d’excellents candidats aux métiers de la communication comme le graphisme ou la rédaction de textes. Naturellement adaptables, les personnalités créatives peuvent également prétendre à tous les métiers récemment créés : le secteur de l’influence propose ainsi plusieurs métiers (social media manager, créateur de contenus et même influenceur !) qui correspondent tout à fait aux créatifs.

Connues pour leur esprit rationnel et analytique, les personnalités cartésiennes aiment appuyer leur raisonnement sur des arguments solides et des chiffres. Précis et méthodiques, ils ne laissent pas les émotions envahir leurs réflexions. Ces qualités seront particulièrement valorisées dans les métiers de la finance d’entreprise et du droit ou encore dans certains métiers du commerce, où il s’agit d’analyser beaucoup de données chiffrées simultanées.

Naturellement charismatiques, les meneurs font preuve de leadership et d’esprit d’initiative qui leur permettent d’embarquer tout le monde dans leurs projets. On les retrouve naturellement dans les métiers du management où ils occupent des postes à responsabilité. Souvent dotés d’une grande ouverture d’esprit, les meneurs s’adaptent facilement à différents codes culturels, ce qui leur permet de poursuivre, par exemple, une carrière internationale.

trois qualités essentielles aux fonctions des ressources humaines, souvent occupées par des personnalités médiatrices. Être une oreille attentive, créer un sentiment de confiance, les médiateurs accompagnent parfaitement leurs équipes aussi bien au quotidien que dans les moments charnières de leur carrière.

Autrefois péjoratif, le terme de « geek » a regagné ses lettres de noblesse : il désigne les personnalités cérébrales, rigoureuses et méthodiques ayant souvent un attrait pour les nouvelles technologies. Il s’agit donc de profils parfaitement qualifiés pour rejoindre les métiers de l’informatique et du numérique, qui exigent à la fois logique et analyse pour l’aspect technique et agilité et curiosité, dans ce secteur en constante évolution.

Cela paraît presque un cliché tellement c’est évident, mais les métiers de la santé requièrent évidemment beaucoup d’empathie, car les professionnels y sont parfois confrontés à des situations difficiles… Si les métiers de soignants peuvent effrayer, il existe une alternative tout aussi indispensable au fonctionnement d’établissements de santé : les métiers du management des industries de santé, qui reposent sur une double compétence scientifique et managériale.

Pour trouver des compromis et dénouer des situations compliquées, les métiers de l’immobilier demandent des qualités de diplomatie et de négociation hors du commun. Ces métiers conviennent aux personnalités qui s’expriment bien et disposent souvent d’un charme naturel pour convaincre acheteurs et vendeurs.

Être attentif à ses traits de caractère donne évidemment de précieux indices sur les secteurs qui pourraient correspondre à sa personnalité, mais la meilleure façon de découvrir un métier et de choisir son orientation reste d’échanger avec des étudiants et des professionnels, par exemple lors de salons ou de journées portes ouvertes.